Un premio di competitività senza precedenti, quello contenuto nell’accordo siglato ieri in Ferrari. Si parla di 12.000 euro annui per ciascuno dei 3.500 dipendenti.
La somma copre il periodo 2020-2023. E contiene un premio extra ai lavoratori dovuti ai risultati già raggiunti nel I semestre di quest’anno, che sono andati oltre le previsioni.
Sostegni per i dipendenti
Inoltre, l’intesa stabilisce nuove regole e sostegni per le assenze dovute a malattie lunghe e per lutti familiari. E vengono favoriti i congedi di maternità e paternità .
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Cosa dicono i sindacati
«Se nel prossimo quadriennio continueranno a crescere produzione e performance, il premio sarà aumentato – dichiarano i firmatari Fim-Cisl, Uilm-Uil e Fismic –. Salgono anche gli anticipi del premio, che passano da due a tre». Critica, invece la Fiom-Cgil: è un accordo al buio.

Ultima modifica: 27 Settembre 2019