I millennials scelgono di lavorare per Jaguar Land Rover

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Jaguar Land Rover Italia, lo scorso anno ha partecipato, per la prima volta all’indagine “Best workplaces Italia 2017”, una ricerca condotta da Great Place to Work volta a valutare i migliori ambienti di lavoro secondo un’analisi che tiene in considerazione parametri quali il clima aziendale e le politiche di gestione del personale.

Nell’ambito di tale ricerca è stata effettuata, in esclusiva per “L’Economia del Corriere”, un’ulteriore analisi su un campione di 100 aziende italiane di dimensioni superiori ai 50 dipendenti, dalla quale è emerso che nella classifica Best Workplaces for Millennials, Jaguar Land Rover Italia ha ottenuto un più che gratificante secondo posto nel gradimento espresso appunto dai Millennials che lavorano nella società.

Con il termine Millennials si identifica, da qualche tempo, una fascia di popolazione a cui si guarda con sempre maggior interesse; si tratta di giovani nati dai primi anni ottanta sino agli inizi del duemila che riflettono ideali, obiettivi, aspettative, a volte disagi e preoccupazioni, del nostro Paese al cui futuro stanno fortemente contribuendo.

Daniele Maver, Presidente di Jaguar Land Rover Italia, ha così commentato questo importante secondo posto: “Jaguar Land Rover, al di là del proprio core business, è da sempre fortemente impegnata anche in contesti umanitari, sociali e culturali, attenta ai nuovi orientamenti ed alle sfide che caratterizzano la nostra società – ha commentato Daniele MaverPresidente di Jaguar Land Rover Italia – Per questo, aver saputo guardare ai giovani cogliendone le aspettative e soprattutto, riuscendo a soddisfarle, oltre che gratificarci fortemente, ci conferma che stiamo andando nella direzione giusta”.

Ultima modifica: 20 Marzo 2017